Есть у меня такой пунктик по профессиональному отношению. Да, я молодой сотрудник и ещё не всё знаю, но блин, когда специалист по кадрам говорит, что перерыв на обед может предоставляться так-то/ отпуск рассчитывается так-то / организация обязана делать то-то и то-то и т.д., а в ответ, а да неправильно всё это / я у юриста проконсультируюсь / в законе не так написано! (без предъявления закона) и не буду я так писать, какую-то новую отсебятину ввели (ага, в девяностых годах федеральным законом) и тому подобное... Ну в общем мотивация сходит на ноль. И результаты, увы, тоже от мотивации зависят. Я человек настроения, тем более что настроение ещё дома немало портится.